Além disso, ele tem uma validade de 5 anos, podendo ser utilizado para premiar o mesmo colaborador mais de uma vez. Ele também permite que você personalize o cartão com a sua marca ou da sua campanha de premiação, aumentando a visibilidade da sua companhia.

O seu colaborador pode utilizar o cartão de premiação da forma como preferir, o que dá liberdade para que ele desfrute da sua bonificação de acordo com as suas necessidades e preferências. Ele também pode optar por sacar o dinheiro ou transferir para a sua própria conta corrente. Além disso, tanto você quanto o seu colaborador podem acompanhar o uso do cartão de forma automatizada e simples.

Dessa maneira, ele se apresenta como uma solução para a campanha de premiação da sua empresa, atendendo às suas necessidades de forma personalizada. Também melhora a satisfação dos seus colaboradores, uma vez que permite maior liberdade de uso da sua bonificação.

O melhor? Prêmio não é salário!

A nova reforma trabalhista garante maior legitimidade e segurança às ações de premiação para sua empresa. Isso significa mais benefícios para as empresas que realizam ações de incentivo para os seus colaboradores, pois, com essa nova reforma, a premiação deixa de gerar vínculo empregatício com o colaborador.